نقص في أطباء التخدير للمسكنات الولادة! يقترح الخبراء توسيع التدريب

نقص في أطباء التخدير للمسكنات الولادة! يقترح الخبراء توسيع التدريب

في السنوات الأخيرة ، مع تقدم التكنولوجيا الطبية والزيادة في الطلب على الولادة المريحة لما بعد الولادة ، أصبحت تسكين الولادة (الولادة غير المؤلمة) شائعة في الصين. ومع ذلك ، فقد أظهرت التحقيقات الأخيرة أن هناك نقصًا خطيرًا في أطباء التخدير للولادة في بلدي ، مما تسبب في عدم قدرة العديد من الأمهات على الحصول على خدمات مسكنة في الوقت المناسب. يدعو الخبراء إلى توسيع نطاق تدريب أخصائي التخدير وتخصيص الموارد الطبية لتخفيف هذه المعضلة.

1.

وفقًا للإحصاءات ، فإن حوالي 10 ملايين أم في بلدي تلد كل عام ، والتي يزداد الطلب على تسكين الولادة سنة بعد عام. ومع ذلك ، فإن عدد أطباء التخدير بعيد عن تلبية هذه الحاجة. فيما يلي البيانات الساخنة خلال الأيام العشرة الماضية:

2. الأسباب الرئيسية لنقص أطباء التخدير

1.دورة تدريب طويلة: يحتاج أطباء التخدير إلى الذهاب خلال 5 سنوات من التعليم الجامعي ، و 3 سنوات من التدريب المنتظم و 2 سنوات من التدريب الجامعي ، مع إجمالي مدة أكثر من 10 سنوات. 2.شدة العمل عالية: أخصائي التخدير ليس مسؤولاً فقط عن الولادة والتسكين ، ولكنه يحتاج أيضًا إلى المشاركة في التخدير الجراحي ، وإنقاذ الطوارئ ، وما إلى ذلك ، مما يؤدي إلى تشتت الموارد البشرية. 3.التوزيع الإقليمي غير المتكافئ: تركيز أطباء التخدير في المدن الكبيرة يتركز نسبيًا ، في حين أن المستشفيات الشعبية والمناطق الوسطى والغربية نادرة بشكل خطير.

3. يقترح الخبراء توسيع نطاق التدريب

فيما يتعلق بنقص أطباء التخدير ، قدم العديد من الخبراء الاقتراحات التالية:

4. الاستجابة الاجتماعية والآفاق المستقبلية

في الآونة الأخيرة ، أثار هذا الموضوع مناقشة واسعة النطاق على وسائل التواصل الاجتماعي. قال العديد من مستخدمي الإنترنت إن تسكين الولادة هو الحق الأساسي للأم وينبغي حل نقص تخدير أطباء التخدير في أقرب وقت ممكن. بدأت بعض المستشفيات في تجريب نموذج "ممرضة داء الأنثوسيا" لتخفيف الضغط البشري.

يتوقع الخبراء أنه إذا تم تنفيذ سياسة التدريب في السنوات الخمس المقبلة ، فمن المتوقع أن يزداد معدل تسكين الولادة إلى أكثر من 50 ٪. في الوقت نفسه ، مع تقدم التكنولوجيا الطبية ، قد تصبح نماذج مبتكرة مثل إرشادات التخدير عن بعد واحدة من الحلول.

خاتمة

يجب حل النقص في أطباء التخدير للولادة بشكل عاجل. من خلال توسيع نطاق التدريب ، وتحسين تخصيص الموارد وتعزيز الجاذبية الوظيفية ، من المتوقع أن يوفر بلدنا المزيد من النساء تجربة توصيل آمنة ومريحة. يجب أن تعمل جميع قطاعات المجتمع معًا لتعزيز تحقيق هذا الهدف.